3 главных правила самостоятельного расчета декретных выплат

3 главных правила самостоятельного расчета декретных выплат

Как рассчитать декретные выплаты?

Рождение в семье малыша — одно из важнейших жизненных событий, к которому стоит подойти с чрезвычайно ответственно и учесть любую мелочь. Один из наиболее частых вопросов, волнующих беременных, касается размера, расчета и начисления декретных выплат.

Право на получение пособий имеют абсолютно все женщины — трудоустроенные официально, работающие по трудовому договору. Расчет декретных выплат по родам и беременности будет производиться по определенному алгоритму.

Итак, как рассчитать декретные выплаты и как оплачивается декретный отпуск?

Что такое декретный отпуск и кому он положен?

Точного определения декрета в российском законодательстве не предусмотрено, но в 256 и 255 статьях Трудового Кодекса указывается возможность беременной сотрудницы выйти в отпуск для рождения малыша и ухода за ним.

Оплата декрета попадает под понятие социального страхования, поэтому начисления производятся в соответствии с ФЗ под номером 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной потери трудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006, в редакции от 31 декабря 2014 года.

Многие считают, что получить декретные пособия можно только в случае выдачи врачом соответствующего документа, подтверждающего беременность сроком в 30 недель (именно в это время врач в женской консультации выдает листок нетрудоспособности, и беременная уходит в декрет).

На деле же оказывается, что посещать мед. учреждение вовсе не обязательно — получить подтверждающий факт родов документ (листок нетрудоспособности) можно уже после родоразрешения, в роддоме.

Заявление о переносе отпуска на другой срок: образец и пошаговое руководство по заполнению содержатся в публикации по ссылке.

Расчет количества дней декрета зависит от нескольких факторов:

  • если ожидается один ребенок, то женщине положено 70 дней отпуска до момента родов и такое же количество после появления на свет младенца;
  • если беременность многоплодная, то перед родами женщина имеет право на 84 дня отдыха, а после рождения малышей — на 110 дней;
  • нередки случаи осложнений во время родоразрешения — в таких случаях женщине полагается 86 отпускных дней после родов.

Как правильно составить положительную и отрицательную характеристику на сотрудника с места работы — узнайте тут.

Что такое декретный отпуск?
Что такое декретный отпуск?

Как оплачивается декретный отпуск?

Максимальная сумма пособий рассчитывается исходя из средней заработной платы, выплачиваемой женщине, с суммы которой производились взносы в ФСС. На 2016 год она составляет 718 тысяч рублей, но, поскольку для расчета берутся два предшествующих декрету отработанных года, суммы будут следующими:

  • 343 884,93 рубля — при рождении более одного ребенка;
  • 248 164,38 рубля — в случае родов без осложнений и появлении на свет 1 малыша;
  • 276 526,03 рубля — если при рождении младенца возникли осложнения.

Что такое оборотно-сальдовая ведомость и как правильно заполнить соответствующий бланк отчетности, вы можете узнать в нашей новой статье по ссылке.

Расчет выплат по БиР происходит по следующему алгоритму:

  1. Заработок, начисленный за 2 полных отработанных года до декрета делится на 730/ 731 день, в случае попадания в данный период високосного года — это будет средний дневной заработок.
  2. Полученная сумма умножается на количество декретных дней — на 194, 156 или 140.
  3. Получившаяся сумма и будет декретными выплатами, зачисляющимися женщине единовременно.

Стоит отметить, что женщинам, проработавшим до декрета 6 месяцев и менее пособия начисляются исходя из минимальной суммы оплаты труда и, соответственно, сумма будет невелика.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту — образец заполнения и пошаговая инструкция по написанию находятся здесь.

Пошаговый расчет декретных выплат.
Пошаговый расчет декретных выплат.

Как рассчитать декретные выплаты: правила и примеры

Если у декретницы сумма выплат получается ниже, чем МРОТ, то предприятие обязано пересчитать пособия в большую сторону. На 2016 год минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6 тысяч 204 рублей в месяц.

Рассчитать сумму, которую можно получить, достаточно просто — сумма доходов за 2 прошедших года складывается. Затем высчитывается количество фактически отработанных дней (730 или 731, если учитывается високосный год). Средний заработок умножается на количество декретных отпускных дней — эта сумма и будет выплачена женщине.

На сколько дней дают больничный по уходу за больным родственником и ребенком — читайте по ссылке.

Расчет декретных выплат в 2016-2017 году.
Таблица расчета декретных выплат с 2016 года.

Пример расчета декретных выплат в 2016 году

К примеру, Иванова И.К. получила в 2015 году 206 320 рублей, а в 2016 году — 301 120 рублей, соответственно, общая заработанная сумма составляет 507 440 рублей. Теперь делим 507 440 на 730 (дней) и получаем 695,12 рубля — это средний однодневный заработок.

Теперь остается умножить 695,12 на 140 дней декрета и получается, что пособия по беременности и родам составят 97 316,80 рубля.

В случае, если бы беременность у Ивановой И.К. была многоплодной, среднедневной заработок 695,12 умножался бы на 194 дня и декретные выплаты составили бы 134 853, 28 рублей.

Как правильно составить заявление на отгулы за ранее отработанное время? Ответ содержится в этой статье.

Расчет декретных выплат самостоятельно осуществить несложно, если известно количество отработанных дней за предыдущие года и установленный на дату ухода в декрет МРОТ.

Больше информации о том, как правильно оформить декретный отпуск, содержится в следующем видео:

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Нет комментариев

Оставить комментарий