Домой Бухгалтерия и кадры Заработная плата

Заработная плата

Заработная плата – основная форма вознаграждения за труд, которая выплачивается в денежной форме. Зарплата делится на множество категорий, условия ее получения обязательно прописываются в трудовом договоре. Помимо основных категорий, существует и неофициальное деление на белую, черную и серую зарплату. Итак, что такое заработная плата и каких видов она может быть?

Определение вынужденного прогула не дается отдельно в зависимости от того, по какой причине произошел. Регламентируется данное направление посредством трудового законодательства, а также иных актов, носящих правовой характер. Такой прогул вызывает наступление определенных последствий.Вынужденный прогул - что это В практической деятельности вынужденный прогул понимает как период времени, в течение которого человек...
Каждый человек, официально трудоустроенный в какой-либо организации, имеет право пользоваться разными гарантиями, предусмотренными положениями ТК. К ним относится и возможность оформления отпуска. При этом начисляются для гражданина отпускные.Они должны выплачиваться до непосредственного выхода на отдых. Каждый руководитель компании должен знать, как правильно рассчитываются и выплачиваются данные средства. Как оплачивается отпуск На...
На любом предприятии, особенно бюджетном, необходимо формирование данного фонда, так как в него включаются все расходы, затраченные на оплату труда работников, его создание облегчает распределение доли заработка каждому рабочему, обеспечивает корректировку окладов и учет сумм, предназначенных для перечисления налогов и прочих сборов. Что представляет собой данный фонд Это любые расходы, связанные...
Вся система заработка предприятия построена на работе коллектива, который выполняя поставленные перед ним задачи, обеспечивает работодателя доходом. В результате владелец предприятия обязан обеспечить своих работников достойным вознаграждением, расчетом которого занимается бухгалтер с учетом всех требований законодательства и применением соответствующих формул. Варианты подсчета зарплаты с учетом норм законодательства Подсчет зарплаты происходит согласно:...
Любой владелец предприятия, за которым числится штат работников, должен соответствующе оплачивать их труд, все условия оплаты обязательно отражаются в трудовом соглашении и локальном внутреннем акте предприятия. Однако решение об используемом варианте системы расчета доходов вправе принять работодатель исходя из своих интересов. Что такое бестарифная оплата труда Это начисление средств соответственно качествам...
Оплата труда является неотъемлемой частью трудовых отношений, при этом для ее определения могут использовать различные формы исчисления – почасовая, повременная или сдельная, кроме этого учитываются премии, надбавки и различные доплаты. Что представляет собой повременно-премиальная система Премии – это установление процентной надбавки к месячному или квартальному окладу, повременная оплата, это начисление средств...
Расчет безналичным способом приобретает все большее распространение, так как данный вариант имеет много преимуществ, также использование банковских карточек в различных местах для оплаты способствует популярности их применения при расчете с сотрудником.Законодательством предусмотрен вариант использования карт на предприятиях, но при этом необходимо соблюдать все предписания и тонкости процесса. Можно ли выполнять...
Нередко предприятие в затруднительной ситуации ищет способ для доступной экономии средств. Работодатель начинает изучать круг обязанностей каждого работника в поисках законных оснований для снижения уровня зарплаты. Особенности снижения зарплаты и оклада Снижение зарплаты может происходить только на основании требований соответствующих статей Трудового Кодекса и локальных внутренних актов предприятия.Важно: согласно регламентации, ст....
Любое предприятие, вне зависимости от формы хозяйствования, оплачивает труд своих работников неодинаково, о чем указано в штатном расписании, а вот соотношение объемов окладов сотрудников на предприятии закреплено в тарифной сетке. Что такое тарифная сетка по разрядам Это один из способов расчета заработной платы на предприятии, который формируется на основании локальных или...
Россия - очень большая страна, в результате чего ее климатические условия достаточно разнообразны. Поэтому трудовым законодательством с целью избегания дискриминации предусмотрены дополнительные выплаты за выполнение одной и той же работы с одинаковым объемом, но в совершенно разных условиях труда.Так как ни в какое сравнение не идет проживание и рабочая...