Сокращение штатов – это ликвидация существующей на предприятии должности, которая стала не актуальной, то есть если подобную должность занимало несколько сотрудников, их необходимо уволить, а должность сократить.В таком случае работникам полагаются определенные выплаты, формирующиеся из нескольких отдельных категорий. Что такое выплаты при увольнении по сокращению Выплаты по сокращению штата – это...
Когда работодатель принял решение разорвать трудовые отношения с подчиненным или же грядет ликвидация предприятия необходимо выполнить процесс увольнения согласно всем правилам, это же касается и формирования соответствующей документации. Что такое уведомление о сокращении Уведомление о сокращении – это официальный документ, информирующий работника о предстоящем увольнении. Необходимость в нем возникает, когда следует...
Практически каждому участнику трудовых взаимоотношений интересно, насколько реально пройти процесс увольнения при наличии больничного листа, и какими последствиями это чревато. Чем является увольнение во время больничного Увольнение – это расчет работника согласно написанному им заявлению с выплатой полагающегося пособия и оформлением всей необходимой документации. Во время временной нетрудоспособности увольнение возможно, если...
Увольнение лица, ответственного за материальные ценности, состоит из такой же процедуры, как и в стандартном случае, однако при этом  существуют и свои особенности, которые требуются законодательством или допускаются им к проведению. Что такое увольнение материально-ответственного лица Увольнение материально-ответственного сотрудника – это расторжение трудовых отношений по желанию одной из сторон.Данное увольнение, как и...
Ликвидация – это основательное прекращение работы организации и нельзя путать этот вариант с другими формами реорганизации. Данная процедура должна проводиться грамотно с учетом требований и рекомендаций ст. 81 ТК РФ, а именно ее пункта 1, части 1. Что такое увольнение при ликвидации Увольнение работника в процессе ликвидации юридического лица – это...
Этот вариант увольнения является еще одним основанием для работодателя проявить инициативу. Несоответствие может быть вызвано многими причинами, к примеру, состоянием здоровья, но в любом случае работодатель обязан весь процесс увольнения соответствующе оформить и выполнить. Что такое увольнение за несоответствие Увольнение за несоответствие – это прекращение правоотношений с работником с недостаточной квалификацией для...
Наличие испытательного периода должно оговариваться в трудовом соглашении, в любом случае такой период не может превышать 3 месяца или 6 – для руководящих должностей. Что представляет собой данная процедура Увольнение на испытательном сроке – это желание одной из сторон, так как в ходе данного периода стало ясно, что работник или работа...
Открыть

Close