Если человек по разным причинам увольняется из какой-либо компании, то он может встать на учет в центр занятости. В этом случае он может получать пособие по безработице, размер которого будет значительно увеличен в 2019 году.
Для расчета данной выплаты используется справка, содержащая сведения о среднем заработке человека в последние месяцы работы. Выдается данный документ бывшим работодателем. С 2019 года вносятся некоторые изменения в правила составления такой справки.
Какая вводится форма
Форма справка, содержащей сведения о среднем заработке уволенного работника, зависит от того, пользуется ли региональное отделение центра занятости каким-либо строго утвержденным бланком.
В этом случае работодателю придется заполнять полученную из этой организации форму. Она разрабатывается местной администрацией каждого региона.
[stextbox id=’black’]Если не будет использоваться данный документ, то гражданин не сможет получать пособие по безработице. Такие требования приводятся в письме Роструда №3281-6-2.[/stextbox]
Если отсутствует у центра занятости собственная форма, то каждая компания может самостоятельно разрабатывать форму справки. Для этого можно пользоваться свободной формой или бланком, который подготавливается сотрудниками Минтруда РФ.
Что такое справка о среднем заработке и зачем она нужна? Ответы в видео:
Основным требованием к этому документу выступает наличие нужных сведений. К ним относится размер зарплаты и срок, в течение которого гражданин работал в фирме.
Какие вносятся изменения
С 2019 года вводятся некоторые корректировки в то, какие сведения должна содержать данная справка. С помощью этого документа специалисты центра занятости смогут легко определить, какое пособие должно выплачиваться уволенному гражданину.
Когда нужна справка
Справка, содержащая сведения о среднем размере зарплаты гражданина, требуется для расчета пособия по безработице.
К правилам получения данного документа относится:
- запрашивается такая справка непосредственным работником предприятия в процессе увольнения из компании;
- руководитель фирмы обязан составить данный документ в течение трех дней с момента получения запроса от сотрудника;
- допускается запрашивать справку уже после увольнения из фирмы;
- в законодательстве отсутствуют ограничения в сроках, когда именно человек может обратиться к бывшему директору за этим документом.
Центр занятости не имеет права не признавать гражданина безработным исключительно из-за отсутствия у него данной справки. В этом документе содержатся сведения о том, какую зарплату получал человек в течение последних трех месяцев работы в компании.
На основании этих данных рассчитывается пособие. Дополнительно учитывается режим труда гражданина, его среднемесячная зарплата в течение года и стаж работы в фирме.
Расчет производится с помощью специальных компьютерных программ. Работодатель может составить справку через программу Главбух 24/7.
[stextbox id=’alert’]Если человек работал по режиму полной занятости больше 26 недель в течение одного года, то ему в течение трех месяцев выплачивается 75% от среднего заработка. Далее в течение 4 месяцев перечисляется 60% от определенного показателя. [/stextbox]
Еще в течение 5 месяцев перечисляется 45% от этого значения. Минимально в 2019 году будет выплачиваться в качестве пособия по безработице 1,5 тыс. руб., а максимально выплата составляет 8 тыс. руб.
Что известно о новых вычетах из зарплаты? Узнаете здесь.
Гражданин признается безработным только в течение одного года, а после этого он получает минимальную выплату с учетом регионального коэффициента.
Какие данные включает
Документ включает следующие сведения:
- наименование и реквизиты компании;
- сведения о гражданине, который выступает бывшим работником предприятия;
- указывается стаж работы в этой фирме;
- приводится средний заработок за последние 3 месяца работы;
- зарплата указывается не только цифрами, но и прописью;
- приводится количество недель за 12 месяцев, в течение которых гражданин трудился в компании;
- указывается, работал ли человек полный или неполный рабочий день;
- перечисляются периоды в течение одного года, когда человек не получал зарплату, например, находился на больничном или в декретном отпуске, так как такие периоды оплачиваются за счет государственных средств;
- ставится подпись руководителя и главного бухгалтера фирмы;
- приводится дата составления документации.
Именно благодаря данным сведениям специалисты службы занятости могут без сложностей рассчитать оптимальный размер пособия по безработице.
Правила составления
Чтобы сформировать справку, содержащую сведения о среднем заработке гражданина в течение трех месяцев работы, учитываются правила:
- используется для этого бланк, который можно получить в службе занятости;
- в углу данного документа ставится печать фирмы;
- указывается ФИО сотрудника, а также период, в течение которого он трудился в организации;
- приводятся сведения о периодах временной нетрудоспособности и иных периодах, когда гражданин не получал зарплату;
- рассчитывается бухгалтером фирмы средний заработок сотрудника за 3 месяца труда.
Как пособие по безработице зависит от справки о среднем заработке? Смотрите видео:
В конце приводятся контактные данные компании. Образец справки о среднем заработке можно скачать ниже.
[stextbox id=’download’]Скачать образец справки.[/stextbox]
Заключение
Каждый работник может потребовать от бывшего работодателя составления специальной справки, содержащей сведения о среднем заработке человека за три месяца работы в фирме.
Что грозит работодателю, елси он навязывает банк работнику? Подробности тут.
Документ формируется в течение трех дней, после чего передается в центр занятости. На основании этой справки рассчитывается пособие по безработице.
