Каждый человек, устроившийся официально на работу, должен ответственно подходить к своим должностным обязанностям. Он не должен каким-либо способом нарушать трудовую дисциплину.
Грубым нарушением требований ТК выступает появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. Поэтому люди интересуются возможностью оформления больничного на этот период времени.
Дополнительно граждане могут получать разные травмы за счет нахождения в состоянии опьянения.
Получение больничного при алкогольном опьянении
Работодатели должны помнить, что у каждого гражданина может возникнуть ситуация, когда он нуждается в правильном оформлении периода временной нетрудоспособности. Он оформляется лечащим врачом при выявлении какого-либо заболевания или травмы.
[stextbox id=’black’]Оформляется больничный листок даже при условии, если состояние здоровья гражданина ухудшилось за счет алкогольного опьянения. Но в непосредственном документе ставится отметка, указывающая на нарушение режима лечения.[/stextbox]
С помощью такой отметки руководитель компании, в которой трудится данный гражданин, сможет понять, как правильно рассчитывается и в каком размере выплачивается пособие по безработице.
Для расчета учитывается не средний заработок гражданина в компании, а размер МРОТ.
Нередко граждане требуют от своих директоров начисления больничного по стандартному порядку даже при условии, если они заболели за счет нахождения в пьяном состоянии.
Споры появляются при определении причины оформления больничного и характера выявленного заболевания или травмы. Даже если человек заболел при алкогольном опьянении, это не является причиной для отказа в оформлении больничном.
Как получить больничный? Смотрите видео:
Но так как именно сам работник виноват в том, что у него появилась временная нетрудоспособность, он не сможет рассчитывать на получение крупной компенсации, рассчитанной на общих основаниях.
Причиной такого ограничения является то, что если человек является пьяным, то он нарушает режим нахождения на больничном. Поэтому врачом непременно фиксируется такое состояние гражданина, для чего в больничном листке ставится код 021.
Поэтому работодатель не сможет во время расчета пособия учитывать средний заработок гражданина на работе. Ему придется пользоваться для этого МРОТ. Дополнительно во время расчета используется специальный районный коэффициент.
От чего зависит размер
Во время расчета данной выплаты учитываются следующие факторы:
- стаж сотрудника предприятия;
- наличие или отсутствие нарушений больничного режима;
- размер средней зарплаты.
Если гражданин получил заболевание или травму при нахождении в пьяном состоянии, то он сможет получить 60% от МРОТ, если его стаж работы меньше 5 лет.
[stextbox id=’warning’] Если стаж находится в пределах от 5 до 8 лет, то ему перечислятся 80% от МРОТ, а люди, стаж которых больше 8 лет, получают 100% от МРОТ.[/stextbox]
Как оплачивается листок
Чтобы понять, какое пособие получает работник, получивший какое-либо заболевание за счет нахождения в состоянии опьянения, следует рассмотреть специальный пример.
Мужчина после корпоратива почувствовал себя плохо, так как употребил большое количество спиртных напитков.
Когда применяется ретро-бонус в торговле? Читайте по ссылке.
Он обратился в больницу для оформления больничного листка. После осмотра врач назначил амбулаторное лечение на срок в 8 дней.
Гражданин обладает стажем работы в 6 лет. В регионе, где проживает мужчина, применяется районный коэффициент, равный 1,4.
Бухгалтер во время расчета пособия учитывает следующие факторы:
- врачом при заполнении листка нетрудоспособности был использован код 021, который указывает на нарушение больничного листка, поэтому не требуется рассчитывать средний заработок работника в компании;
- расчет основывается на использовании МРОТ, который равен 11 163 руб.;
- первоначально определяется размер пособия за один день: 11 163 руб. * 24 месяца / 730 дней = 367 руб.;
- так как человек обладает стажем в размере 6 лет, то он может рассчитывать на 80% от МРОТ, поэтому производятся следующие расчеты: 367 * 80% * 1,4 = 411 руб. Именно такую сумму может получать гражданин за каждый день нахождения на больничном;
- так как данный период был оформлен врачом на 8 дней, то работник получает следующую выплату за этот период: 411 * 8 = 3 288 руб.
[stextbox id=’alert’]Если бы расчет основывался не на МРОТ, а на среднем заработке гражданина, то он смог бы рассчитывать на более высокую выплату.[/stextbox]
Какие действия выполняются работодателем
Работник должен самостоятельно заниматься оформлением больничного листка. Для этого необходимо обращаться к лечащему врачу, который зафиксирует, что человек находится в состоянии алкогольного опьянения, поэтому им в листке нетрудоспособности будет указан код 021.
Руководитель предприятия при получении такого больничного листка должен выполнить некоторые действия:
- первоначально запрашивается с работника объяснительная, содержащая информацию о причине нахождения человека в состоянии опьянения;
- сотрудником составляется объяснительная записка;
- формируется комиссия, причем в нее включаются только работники компании, являющиеся опытными и компетентными специалистами;
- члены комиссии устанавливают, в каком размере будет выплачиваться пособие гражданину, который оформил больничный листок;
- оцениваются другие обстоятельства получения травмы или болезни;
- если в фирме трудится меньше 100 человек, то допускается принятие решение одним компетентным специалистом;
- комиссией составляется протокол, в котором указывается, как будет решаться проблема, например, работодатель за счет своих средств может выплатить работнику пособие на основании его среднего заработка.
Что обязательно нужно знать о больничном? Ответ в видео:
Так как человек не появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, то руководитель фирмы не может привлечь его к ответственности. Он может только назначить ему пособие при учете размера МРОТ.
Заключение
Если человек получает какую-либо травму или заболевает за счет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, то он сможет рассчитывать на пособие, размер которого рассчитывается на основании МРОТ.
Как заполнять электронные больничные листы? Подробнее тут.
Для выхода на больничный ему в любом случае придется посетить лечащего врача, который оформляет листок нетрудоспособности, указывая в нем код 021.
Работодатель на основании такого документа должен сформировать комиссию, которая принимает решение относительно назначения конкретного размера выплаты работнику.
