Домой Бухгалтерия и кадры

Бухгалтерия и кадры

Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников.Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов.
Подборка статей о ведении бухгалтерии на предприятиях малого и среднего бизнеса в России. Актуальные знания на все случаи жизни.

Норма выработки применяется не во всех хозяйственных отраслях, а устанавливается по большей части на огромных производствах, она очень важна для определения размера заработной платы работника. Что собой представляет данное понятие Это процесс, предполагающий установку мер затрат трудовых ресурсов, определяется показатель посредством нескольких составляющих, норм времени, численности, обслуживания и выработки.В отдельности все...
Возникло такое понятие в результате корректировки законодательных актов для обозначения периода работы каждого гражданина, при котором выполнялись отчисления в ПФР, что дает возможность учитывать такие года при расчете пенсионных выплат. Что такое страховой пенсионный стаж Это период трудовой деятельности работника или предпринимателя в течение которого выполнялись отчисления в ПФР.В данный момент...
Проведение служебного расследования в случае непредвиденных ситуаций необходимо по многим соображениям, первое – это обеспечение правомерности вынесения дисциплинарного наказания для виновного лица. Что такое служебное расследование Это проводимые специальной комиссией мероприятия внутреннего значения с целью сбора доказательств и фактов относительно виновности в происшествии обвиняемого лица.Проводиться такое расследование только по факту крупных...
Получить средства за свой труд каждый нанятый специалист имеет право дважды в расчетный период, так как это гарантия законодательства. Что такое аванс по заработной плате Первая часть по выплате заработанных средств называется авансом. Согласно законодательным актам такое определение, как аванс в отношении заработанных денег не существует, так как он уже является...
Перевод работника с одной должности на другую регламентирован Трудовым Кодексом. Такая необходимость предусматривается различными обстоятельствами и зависит от множества факторов. Однако выполнить всю процедуру и соблюсти правила следует в строгом порядке. Что такое перевод работника на другую должность Это перемещение сотрудника внутри организации, временное или постоянное для выполнения обязанностей, которые ему...
Нередко в жизни работника или же работодателя происходят перемены любого рода, и если они касаются трудовых отношений, то данные изменения следует зафиксировать документально. С этой целью и формируется дополнительное соглашение к трудовому договору. Что такое дополнительное соглашение Это документ, указывающий на произошедшие изменения в правоотношениях между сторонами, которые ранее подписали основное...
Согласно Трудовому Кодексу, отпуск является периодом, когда работник освобожден от исполнения должностных обязанностей, и работодатель не вправе его привлекать к сверхурочному труду.Однако на практике нередко происходят случаи, когда работодатель обращается с приказом или просьбой к сотруднику выйти из отпуска преждевременно, тот в данном случае должен знать, когда он имеет...
Систематический контроль всех процессов предприятия дает возможность эффективно продвигать продукцию на рынке сбыта, стабилизировать все этапы производства и поддерживать надлежащий уровень для занятия лидирующей позиции в экономике страны. Что такое анализ бизнес-процессов Это систематический сбор необходимых сведений о деятельности предприятия. Необходим он для получения возможности постоянного усовершенствования всех процессов, за счет...
Нормативно-правовая база любой организации регламентирует взаимоотношения между сотрудниками и организационной структурой. Для защиты социально-трудовых и экономических прав коллективы или профсоюзы инициируют оформление коллективного договора.Сегодня мы поговорим об особенностях этого документа, процедуре регистрации, участниках и основных положениях. Основополагающие понятия Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий взаимоотношения между персоналом и вышестоящим руководством. В...
Каждое производство или организации имеют уникальный технологический цикл (рабочий процесс), что препятствует стандартизации положений об охране труда. Управленец, заботящийся о здоровье работников и благосостоянии вверенного объекта, обязан внедрить СУОТ в организационную структуру.Сегодня мы поговорим о задачах и целях системы управления охраной труда, предназначении и порядке регистрации. Основополагающие понятия Охрана труда –...
Открыть

Close