Расторжение трудовых отношений с работником является строго упорядоченной процедурой. Законодатель отмечает, что по требованию работника ему должны выдать справку о доходной части за определенный период.Работодатель не может в этом отказать, так как ТК обязывает в предоставлении отчетности по заработной плате. Сфера применения данного документа достаточно разнообразна. Нормативная база Необходимость в предоставлении...
Современное отечественное законодательство четко определяет обязанности и гарантирует права сторон – участников трудовых взаимоотношений. В свою очередь, как на работодателя, так и на наемного работника ложится значительный объем обязанностей.В частности – Трудовой Кодекс Российской Федерации  гарантирует работнику предоставление оплачиваемого отпуска за отработанное на предприятии или в организации время.Как в...
Согласно законодательству, существует перечень производств, на которых работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами спецзащиты и униформой. При увольнении вопрос с полученными принадлежностями следует решить – возвратить обратно имущество до дня увольнения или же производится удержание. Нормативное регулирование В данном случае основными регуляторами вопроса является ст. 243, 247, 248 ТК РФ, согласно пунктам...
Конфликт между подчиненным и начальством нередко заканчивается увольнением непослушного работника, при этом, если намеки на увольнение по собственному решению не приносят результатов, работодатель начинает искать причину для увольнения другими методами, которые зачастую являются незаконными. Что такое незаконное увольнение Это любое прекращение трудовых отношений, которое выполнено с нарушением норм Трудового Кодекса или...
Отпуск – это законное право на отдых каждого трудящегося лица, которое необходимо реализовывать ежегодно.Но если так получается, что в предстоящем году работник решил уволиться, а отпуск еще не использован, допустимо использовать несколько вариантов его применения – получить компенсацию или отгулять его перед увольнением. Что такое отпуск с последующим увольнением Это реализация...
Директор предприятия – это единоличный орган правления, что наделяет его особым статусом. Любые изменения, связанные с его персоной, требуют больше внимания и сложных этапов, в отличие от случая с рядовым работником.  Что такое увольнение директора по собственному желанию Это проявление инициативы от руководителя с целью разрыва трудовых отношений с работодателем и...
Нередко бывает, что призывник уже начал трудовую деятельность и после получения повестки для службы в армии, ему необходимо пройти процедуру увольнения в связи с данным обстоятельством. Такое увольнение, как и прочие, наделено своими нюансами, так как имеет вескую причину – служба в армии. Что такое увольнение в связи с призывом...
Данный мотив является одним из нескольких законных вариантов увольнения по инициативе работодателя, но такое увольнение довольно щепетильно и его практически всегда существует возможность обжаловать, а еще не каждого работника можно таким образом уволить. Что такое увольнение в связи с утратой доверия Это разрыв трудовых отношений по инициативе работодателя на основании неопровержимых...
Государство материально обеспечивает каждого трудящегося по выходу на пенсию, однако многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность по индивидуальным на то причинам. Работодатели таким обстоятельствам рады, так как пенсионеры являются не только исправными тружениками, но бесценным источником опыта, однако бывают и такие ситуации, когда увольнение пенсионера является необходимостью. Что представляет собой увольнение...
Увольнение по решению работника составляет большую часть всех случаев увольнения на производстве, этот вариант самый беспроблемный, чтобы увольнение действительно было таковым в документе должна существовать формулировка «По собственному желанию». Что такое увольнение по собственному желанию Это одностороннее прекращение трудовых правоотношений по инициативе сотрудника.Особенностью такого разрыва является возможность работающего гражданина в любой...